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2008年6月,某幼儿园将景观设计装潢工程发包给了蒋某,约定包工包料合同总价为23万元。蒋某虽从事室内装修业务多年,但仍未取得装修资质。蒋某承接该业务后,将油漆、涂料分别以3万元、5000元的价款包给了叶某。叶某找来油漆工周某,约定每日支付70元工资,指示其从事外墙涂料粉刷工作。2008年7月,周某在施工时因工作架移动,从高处摔落受伤,导致十级伤残。周某遂将幼儿园、蒋某、叶某均告上法庭,要求三被告对其人身损害承担赔偿责任。庭审中,周某撤回了对幼儿园的起诉,蒋某则提高抗辩提出不认识周某,与周某不存在雇佣关系,不应承担赔偿责任。
法院审理后认为,依据建设部令第110号《住宅室内装饰装修管理办法》第四十四条规定:工程投资额在30万以下或者建筑面积在300平方米以下,可以不申请办理施工许可证的非住宅装饰装修活动参照本办法执行。蒋某虽不具备装修资质,但鉴于工程性质,其在定作和指示上不存在过错,与周某受伤之间不存在因果关系,故不承担损害赔偿责任。而周某由叶某通知至指定地点从事油漆外墙粉刷工作,应认定为叶某的雇员。雇员在从事谬活动遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

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