原告蒋某称：蒋某于2009年1月进入北京某公司工作，担任行政总经理。双方口头约定月薪13000元，为避税，仅由银行转账发放3000元工资，余款以报销形式领取。合同期内，公司解除与蒋某的劳动关系。诉请按13000月工资基数支付违法解除劳动合同赔偿金11.7万元。
    公司辩称：蒋某月工资为3000元，并提交了银行转账明细。
    法庭审理认为：原告称月工资为13000元，其中由银行转账发放3000元工资，余款以报销形式领取，但无证据证明3000元以外的工资发放金额及方式，且被告对此否认。最终，法院按3000元的月工资标准，判公司支付其经济赔偿金2.7万元。